Published On: mar, Mar 20th, 2012

Bonus alle aziende che assumono a tempo indeterminato

GENOVA.Un bonus alle aziende che assumono a tempo indeterminato lavoratori disoccupati o stabilizzano quelli precari. Li eroga, con uno specifico bando, la Provincia di Genova che con la sua direzione politiche del lavoro e formazione gestisce per questi interventi 660.000 euro dal Fondo nazionale per l’occupazione, nel programma “Welfare to Work” a sostegno delle imprese e delle assunzioni di chi non ha un lavoro stabile.

Gli incentivi riguardano tutte le aziende private, per l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori sotto i 45 anni d’età, senza occupazione stabile da almeno dodici mesi, iscritti ai centri per l’impiego e residenti o domiciliati in provincia di Genova. Il bando della Provincia – scaricabile online – prevede contributi differenziati per le assunzioni stabili a tempo pieno e per quelle part-time: “per ogni contratto di assunzione o stabilizzazione a tempo pieno – dice Michele Scarrone, direttore delle politiche del lavoro e formazione della Provincia – il bonus all’impresa sarà di 5.000 euro, mentre in caso di stabilizzazione a part-time, per almeno 20 ore settimanali, il bonus sarà di 2.500 euro.” Le domande per richiedere i contributi alle assunzioni, secondo le modalità stabilite dal bando e con la documentazione richiesta, si potranno presentare dal
16 aprile al 31 maggio prossimi. Bando e moduli sono scaricabili dai siti della Provincia www.provincia.genova.it/lavorowww.provinciaimpresa.it e per altre informazioni c’è anche il numero verde 800363622.  

Il nuovo bando della Provincia prosegue quelli già attuati fra il 2009 e il 2011 con fondi europei e regionali per favorire l’occupazione e stabilizzare i lavoratori precari: “complessivamente hanno sostenuto – dice Michele Scarrone – l’assunzione stabile di  2.103 lavoratori in 1176 imprese. I bonus da soli non sono risolutivi per tutti i problemi aperti dalla crisi, ma in un quadro di azioni complessive e integrate possono dare sostegno concreti al reimpiego dei lavoratori e alle imprese in un periodo segnato da forti difficoltà finanziarie.”

Displaying 1 Comments
Have Your Say
  1. franco ha detto:

    Già, i contributi assunzionali… Attesi da moltissimi Over45 per ovvie problematiche di reinserimento nei circuiti laorativi, over45 che non ne usufruiranno per nulla, visto il limite di età prefissato. Siamo d’altronde abituati “ai maneggi” per favorire persone a discapito di altre… Non ci stupiremmo se i beneficiari di questi incentivi fossero già stati scelti a priori…

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>